Ja, wenn so etwas aus dem Artikel zu entnehmen ist, dann könnte das ggf schon interessant sein.Matthias MUC hat geschrieben: ↑21.12.2022 10:38Also mich würden die bei jedem Unternehmen, an dessen Produkten ich überdurchschnittlich interessiert bin, und mit deren Philosophie oder wie das auch immer genannt werden will, ich mich vielleicht sogar ein wenig identifizieren möchte, durchaus interessieren.
- sind persönliche Streitigkeiten in Eigentümerstrukturen und/oder Führungsebenen der Anfang vom Ende?
- Sind Streitigkeiten und arbeitsrechtliche Befindlichkeiten ein Indiz auf ein furchtbares Betriebsklima und/oder auf einen Umgang mit Mitarbeiter*innen nach Gutsherrenart?
Das ist schon auch ein Kriterium auf einer eigenen Sympathieskala, im Einzelnen ein Motiv, dort weiter einzukaufen oder nicht, und insgesamt dann eventuell wichtig für den Fortbestand des Unternehmens.
Stichworte branchenübergreifend: Fairer Handel, Unternehmenskultur, Ethik, Nachhaltigkeit...
Das:
hört sich allerdings eher nicht danach an.Barbara HH hat geschrieben: ↑21.12.2022 10:32eher dröge Details darüber, wer wann welchen Posten inne hatte, usw.
Also jedenfalls für mich nicht - kann natürlich sein, dass jemand anderer mit den Persönlichkeiten da so vertraut ist, dass er daraus interessante Erkenntnisse ziehen kann.