Was ist bloß bei Lamy los?

[JulieParadise]

Nur damit es keine Missverständnisse gibt: Eine selbst formulierte Zusammenfassung des Beitrages in Worten sollte reichen, um die nun gesteigerte Neugier zu befriedigen. Bitte keine Fotos, Screenshots oder Kopien des Artikels posten!

[Astro]

Zumindest die Ankündigung im Newsletter ist frei lesbar. Ganz unten. https://www.manager-magazin.de/ueber-un ... 9a63aa076c

[hainabvbflo]

Mag jemand das Geheimnis lösen und in 2,3 Sätzen sagen, was der Artikel bekannt gibt.

[U_T]

Nochmals: Ich will hier keine große Geheimniskrämerei betreiben, ich weiß nur nicht, ob man Beträge, die hinter einer Bezahlschranke zu finden sind, hier reinkopieren kann bzw. darf.

Ich habe den betreffenden Artikel.

Vorschlag zur Güte: Wer interessiert ist, bitte PN an mich. Ich sende dann einen Link zu dem genannten Artikel.

Gruß,

Udo

[Jürgen K]

Guten Abend,

ich versuche mich mal in Hellseherei.

Bekannt ist ja, dass 2018 der Geschäftsführer Rösner gegangen ist, seinerzeit gab es wohl verschiedene Auffassungen zwischen Gesellchaftern und Geschäftsführung.
Die Geschäftsführung wurde fortan auf drei bereits leitend tätige Mitarbeiter übertragen: Oblau, Trapp, Utsch.
Davon sind die ersten beiden nunmehr im Ruhestand, während Anfang 2022 Rübke an deren Stelle eingesetzt wurde.
Woher der ebenfalls aktuell in der Anbieterkennung des Internetauftritts stehende Wulle kommt, weiß ich nicht.
Der ehemalige Geschäftsführer bis 2006 war der Sohn des Unternehmensgründers Manfred Lamy, der 2021 gestorben ist.
Die Erben sind Vera und Markus Lamy.

Seit 2018 ist die Ausrichtung wohl geändert worden, das wurde hier auch schon diskutiert, "digital writing" und "Neo66" sind da die Stichworte, auch die Marktorientierung nach Fernost. Das hat hier ja schon zu Irritation und Unmut geführt, offenbar ist dieser Faden hier ja Teil davon, nicht zufällig ist er 2018 entstanden.

Interessant ist auch, dass die Betriebsführung und die Gewerkschaft in dieser Zeit Diskussionsbedarf hatten, das führte wohl letztendlich zu Neuwahlen vom Betriebsrat.

Was da wirklich los ist, erschließt sich mir nicht, aber so eine grobe Ahnung kann man schon haben.
Ob da das Magazin, das wohl gerne noch ein paar Abos vor Weihnachten verkaufen würde, etwas mehr in die Tiefe geht, wage ich leicht zu bezweifeln, da ja die Richtungsänderung nicht wirklich neu ist und mir die Stichworte "Absturz", "Krach" und "Chaos" ein wenig so vorkommen, als schreie man nach interessierten (zahlungswilligen) Lesern.
Aber man möge mich Lügen strafen. Ich bin bereit.

Grüße
Jürgen

PS
Nein, natürlich darf man nicht copy & paste, das versteht sich doch von selbst, aber man darf das tun, was hier schon angeregt wurde, in eigenen Worten eine kleine Zusammenfassung abgeben. Wir sind doch hier alle Stift-, Tinten- und schreib-kundig.

PPS
Heimlich hintenrum den Artikel vervielfältigen darf man übrigens auch nicht in größerem Umfang, nur für gute Bekannte und Freunde und so.

[Tuba]

Nochmals: Ich will hier keine große Geheimniskrämerei betreiben

Sorry, aber genau das tust Du hier. Erzähl, was Du gelesen hast, das ist nicht verboten. Das Verteilen über PN ist Unsinn.

[U_T]

Nochmals: Ich will hier keine große Geheimniskrämerei betreiben

Sorry, aber genau das tust Du hier. Erzähl, was Du gelesen hast, das ist nicht verboten. Das Verteilen über PN ist Unsinn.

Das ist deine Meinung.

[Crovax]

Mag sein, aber wenn du anderer Meinung bist, können wir die Diskussion hier einfach beenden. Du hast etwas interessantes gelesen, worüber du aber nicht berichten kannst oder willst (dafür mag es gute Gründe geben) und wir kommen nicht an die Information, außer du versorgst alle Interessenten mit einem (vermutlich nicht legalen) Weg zum Artikel oder sie kaufen sich die Ausgabe.

Damit fehlt mir jede weitere Grundlage für die Fortsetzung des Threads, es sei denn, man möchte jetzt beliebige Spekulationen starten. Schließlich dürften nach deiner Logik auch die Leser, denen du Zugang zum Artikel verschafft hast, ebenfalls hier nichts zum Inhalt des Artikels schreiben.

[Barbara HH]

Zumindest die Ankündigung im Newsletter ist frei lesbar. Ganz unten. https://www.manager-magazin.de/ueber-un ... 9a63aa076c

Die Ankündigung im Newsletter ist eigentlich eine gute Zusammenfassung, darüber hinaus finde ich* im Artikel hauptsächlich zwei Details interessant: der Umsatz hat sich in den vergangenen Jahren von 131 Millionen Euro auf rund 72 Millionen Euro fast halbiert. Und eigentlich war schon für 2018 die Einführung eines Luxusschreibgeräts geplant, im Artikel etwas vollmundig als geplanter Angriff auf den Rivalen Montblanc bezeichnet.

Wer Details darüber wissen möchte, wer sich mit wem streitet, wer wann gefeuert worden ist und mit was für Fällen sich das Arbeitsgericht befasst, findet den Artikel in der Genios-Datenbank der Bücherhallen oder schließt für 0,99€ ein Probeabo ab

*ymmv

[Chia]

Schließlich dürften nach deiner Logik auch die Leser, denen du Zugang zum Artikel verschafft hast, ebenfalls hier nichts zum Inhalt des Artikels schreiben.

Woraus schließt Du das?
Mir scheint U_T möchte nur selbst keine Inhaltszusammenfassung des Artikels schreiben - aus welchen Gründen aus immer.
Aber eine Argumentation seinerseits, dass andere das ebenso nicht tun sollten, sehe ich nicht

Die Ankündigung im Newsletter ist eigentlich eine gute Zusammenfassung, darüber hinaus finde ich* im Artikel hauptsächlich zwei Details interessant: der Umsatz hat sich in den vergangenen Jahren von 131 Millionen Euro auf rund 72 Millionen Euro fast halbiert. Und eigentlich war schon für 2018 die Einführung eines Luxusschreibgeräts geplant, im Artikel etwas vollmundig als geplanter Angriff auf den Rivalen Montblanc bezeichnet.

Wer Details darüber wissen möchte, wer sich mit wem streitet, wer wann gefeuert worden ist und mit was für Fällen sich das Arbeitsgericht befasst, findet den Artikel in der Genios-Datenbank der Bücherhallen oder schließt für 0,99€ ein Probeabo ab

*ymmv

Hm, die persönlichen Streitigkeiten und arbeitsrechtlichen Details interessieren mich ehrlich gesagt nicht so arg.

Wird im Artikel näher darauf eingegangen welche Pläne Lamy denn nun verfolgen will in Bezug auf Füller, Tinten, etc? - oder gabs nur die eine vage Andeutung hinsichtlich Luxusfüller?

[mbf]

Eine Diskussion um Tinten ist m.E. nicht die Flughöhe der Berichterstattung des Manager Magazins. Da sind Firmenstrukturen wichtiger als die Details der Produktpalette.

[Chia]

Eine Diskussion um Tinten ist m.E. nicht die Flughöhe der Berichterstattung des Manager Magazins.

Nun, in den Einzelheiten natürlich nicht.
Aber zum Beispiel, ob der von Barbara erwähnte 'Luxusfüller-Angriff auf Montblanc' weiterhin in Planung ist oder ob die Produktpalette sich weiter im normalen bis gehobenen Preisbereich bewegen soll.

[wajos]

Eine Diskussion um Tinten ist m.E. nicht die Flughöhe der Berichterstattung des Manager Magazins. Da sind Firmenstrukturen wichtiger als die Details der Produktpalette.

Das stimmt natürlich. Aber fängt der Fisch nicht am Kopf an zu stinken? Wenn die Unternehmensleitung keinen klaren Kurs vorgeben kann oder will, wird sich das zwangsläufig auch auf die Produktpalette niederschlagen. Das heißt, mit welchen Produkten welche Marktsegmente bedient soll, wie sich Lamy als Marke weiter profilieren will.

Die aktuelle Kollaboration mit PB 0110 finde ich persönlich bspw. nicht ansprechend. Und wenn der Kurs Richtung Digital gehen soll, sind ausgefallene Tinten kein Schwerpunkt. So weit zumindest mein laienhafter Eindruck.

[Barbara HH]

Eine Diskussion um Tinten ist m.E. nicht die Flughöhe der Berichterstattung des Manager Magazins. Da sind Firmenstrukturen wichtiger als die Details der Produktpalette.

Ja genau, das dürfte auch der Grund sein, warum keiner hier den Artikel weiter zusammenfasst. Soweit man ihn zusammenfassen kann, hat das die Redaktion des Newsletters schon getan. Was darüber hinausgeht, sind für meinen Geschmack eher dröge Details darüber, wer wann welchen Posten inne hatte, usw.

Wird im Artikel näher darauf eingegangen welche Pläne Lamy denn nun verfolgen will in Bezug auf Füller, Tinten, etc? - oder gabs nur die eine vage Andeutung hinsichtlich Luxusfüller?

Bin gerade unterwegs und habe das PDF nicht dabei, aber soweit ich mich erinnere, nicht.

[Matthias MUC]

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Wer Details darüber wissen möchte, wer sich mit wem streitet, wer wann gefeuert worden ist und mit was für Fällen sich das Arbeitsgericht befasst, findet den Artikel in der Genios-Datenbank der Bücherhallen oder schließt für 0,99€ ein Probeabo ab
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Hm, die persönlichen Streitigkeiten und arbeitsrechtlichen Details interessieren mich ehrlich gesagt nicht so arg.
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Also mich würden die bei jedem Unternehmen, an dessen Produkten ich überdurchschnittlich interessiert bin, und mit deren Philosophie oder wie das auch immer genannt werden will, ich mich vielleicht sogar ein wenig identifizieren möchte, durchaus interessieren.
- sind persönliche Streitigkeiten in Eigentümerstrukturen und/oder Führungsebenen der Anfang vom Ende?
- Sind Streitigkeiten und arbeitsrechtliche Befindlichkeiten ein Indiz auf ein furchtbares Betriebsklima und/oder auf einen Umgang mit Mitarbeiter*innen nach Gutsherrenart?
Das ist schon auch ein Kriterium auf einer eigenen Sympathieskala, im Einzelnen ein Motiv, dort weiter einzukaufen oder nicht, und insgesamt dann eventuell wichtig für den Fortbestand des Unternehmens.
Stichworte branchenübergreifend: Fairer Handel, Unternehmenskultur, Ethik, Nachhaltigkeit...

lG Matthias